Вакансии – Nero Electronics — автоматика для дома и бизнеса

Вакансии

О нас Сертификаты Вакансии Новости

Вакансии

Топ-менеджмент
Заместитель директора по маркетингу и продажам

Приглашаем топ-профессионала в сфере маркетинга и продаж, способного решать сложные задачи.

г. Минск

В данный момент нет доступных вакансий

Кадровая политика ООО «Неро Электроникс»

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности
Наполеон

Кадровая политика направлена на привлечение и постоянное развитие профессиональных, результативных сотрудников, успешно взаимодействующих в команде, способных в течение быстрого времени добиваться поставленных целей.

Что мы можем Вам предложить

  • Работу с интересными Проектами и Продуктами в экспортной развивающейся компании.
  • Возможность обучения и развития.
  • Комфортное рабочее место в современном офисном здании (район Шабаны, доставка автобусом от метро Могилевская — 10 мин).
  • Конкурентоспособную заработную плату (по итогам встречи).
  • Комплексный социальный пакет, включающий в себя:
    • выплаты на платное медицинское лечение;
    • компенсацию оплаты спортивных занятий;
    • кофе и свежие фрукты в офисе;
    • корпоративные мероприятия за счет компании;
    • отпуск 28 календарных дней и другое.

Как с нами можно связаться

Отправить резюме на адрес hr@neroelectronics.by

Позвонить или написать (Viber) +375 29 653 82 44

Данная политика поддерживается рядом кадровых программ

Обучение

Высокая квалификация сотрудников — одно из конкурентных отличий нашей компании. Развитие компании немало обусловлено личным развитием сотрудников.

Стремление к совершенствованию своих профессиональных знаний и навыков, повышению квалификации и общей эрудиции являются приоритетной обязанностью каждого сотрудника компании.

Поощряя и способствуя профессиональному развитию наших сотрудников, мы обучаем лучших. Для тех, кто в процессе работы показывает положительный результат, компания организовывает внешнее обучение в передовых консалтинговых компаниях Беларуси и России.

Новички в рамках программы адаптации проходят плановое внутреннее обучение, организованное силами закрепленных за ними наставников.